2016年11月，受北京宜選科技股份公司（以下簡稱宜選科技）的委托，東方意象文化咨詢有限公司承接了宜選科技企業(yè)文化建設(shè)項目。合同簽訂后，我公司及時組建項目團隊，針對宜選科技企業(yè)文化的歷史傳承、員工敬業(yè)度和滿意度等問題進行了走訪調(diào)研和深入的研究。

在項目開展期間，項目組對宜選科技的公司領(lǐng)導(dǎo)和員工進行了訪談?wù){(diào)研，充分了解了宜選科技的整體情況，認(rèn)真聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)層對宜選科技公司情況介紹，對企業(yè)文化的建議，并充分了解了員工對公司企業(yè)文化建設(shè)的期望，為后期項目的研究取得了寶貴的一手資料。

與此同時，東方意象項目組對宜選科技所處的行業(yè)環(huán)境、行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)深入研究，探尋了宜選科技取得如今的成績的原因以及宜選科技目前的問題，并對宜選科技未來發(fā)展提出了建議，為后期方案的制定提供了重要的參考依據(jù)。

在深入了解了宜選科技的企業(yè)現(xiàn)狀和期望之后，項目組形成了《宜選科技企業(yè)文化調(diào)研診斷報告》，在診斷報告與宜選科技取得共識的基礎(chǔ)上，編寫了宜選科技的企業(yè)文化手冊——《宜選之道》。在《宜選之道》中，提出并明確了宜選科技的愿景、使命和價值觀，價值創(chuàng)造方式，公司未來的成長方式，組織架構(gòu)以及宜選科技與內(nèi)部員工和外部社會的關(guān)系。項目組依據(jù)此手冊對宜選科技進行了宣講，為宜選之道在宜選科技的貫徹落實打下了基礎(chǔ)。該手冊獲得了委托方的一致認(rèn)可和好評，并與我公司形成了長期合作關(guān)系。